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    威海龍港紙業(yè)有限公司 | 威海環(huán)保世紀(jì)行先進(jìn)單位
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    威海龍港紙業(yè)有限公司2023年度社會責(zé)任報告

     

     

    威海龍港紙業(yè)有限公司成立于2000年,經(jīng)過24年的發(fā)展,從成立之初的小企業(yè)成長為年銷售額近10億元規(guī)模企業(yè),關(guān)鍵是企業(yè)全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展理念,倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟,走綠色發(fā)展道路,以實際行動回報社會,履行社會責(zé)任。

    威海龍港紙業(yè)有限公司憑著“誠實守信、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅守“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會義務(wù)”使命,堅持“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價值觀,企業(yè)管理逐步邁向“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”,經(jīng)營活動遵守法律法規(guī),遵守社會公德,遵守商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任,盡最大努力為社會做貢獻(xiàn)。

    威海龍港紙業(yè)有限公司于2020年度首次發(fā)布2019年度《社會責(zé)任報告》,此次報告是龍港紙業(yè)第五份《社會責(zé)任報告》。本報告涵蓋了2023年度公司社會責(zé)任的履行情況,由于社會責(zé)任履行具有長期性和持續(xù)性,所以本報告涉及內(nèi)容包括但不局限于2023年度。

    第一章 企業(yè)基本情況

    一、企業(yè)概況

    威海龍港紙業(yè)有限公司位于威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn),始建于2000年,現(xiàn)有職工400余人。主要是以廢紙為原料生產(chǎn)高強瓦楞原紙和再生箱板紙,公司是膠東地區(qū)包裝紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè),山東省造紙協(xié)會常務(wù)理事單位,產(chǎn)品銷往青島、煙臺、威海、臨沂、日照、淄博、濰坊等地區(qū),主要給龍大食品包裝、張裕葡萄酒包裝、青島啤酒包裝、海爾電器包裝、海信電器包裝、惠普電器包裝、金龍魚食品包裝等配套使用。

    公司是青、煙、威高強度瓦楞紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè),山東省造紙行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位,公司擁有全國先進(jìn)的4600/550米雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條;5200/650米雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條,配套12000m3/d污水處理車間,2臺40t/h循環(huán)流化床燃煤鍋爐,年生產(chǎn)高強瓦楞原紙和再生箱板紙30余萬噸;公司先后取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)安全健康管理體系、ISO50001能源管理體系認(rèn)證,2021年6月通過省級“綠色工廠”評審,2022年12月通過高新技術(shù)企業(yè)評審。2023年4月,通過省級專精特新中小企業(yè)評審。

    二、企業(yè)近年主要經(jīng)營指標(biāo)

    公司堅持資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會義務(wù),創(chuàng)造社會價值的企業(yè)使命,積極納稅。2013年,公司借搬遷契機對生產(chǎn)線進(jìn)行了全面改造升級,產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、規(guī)模、效益實現(xiàn)了歷史性突破,威海龍港紙業(yè)有限公司也發(fā)生了脫胎換骨的變化。2017年完成產(chǎn)量12萬噸、上繳稅金4705萬元;2018年完成產(chǎn)量13萬噸,上繳稅金5134萬元。2019年,完成產(chǎn)量20萬噸,上繳稅金3367萬元,2020年完成產(chǎn)量26.7萬噸,上繳稅金3449萬元,2021年完成產(chǎn)量29.4萬噸,上繳稅金5540萬元,2022年完成產(chǎn)量28萬噸,上繳稅金5959萬元。2023年完成產(chǎn)量29.2萬噸,上繳稅金2637.96萬元(因稅收政策發(fā)生變化,加之市場需求影響,產(chǎn)品價格下跌,導(dǎo)致稅金較去年大幅減少)。

    三、企業(yè)文化

    公司倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念,以循環(huán)經(jīng)濟、資源綜合利用為己任,秉承“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的價值觀,把“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會義務(wù),創(chuàng)造社會價值”為企業(yè)使命,“誠實守信、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,向著“做中國綠色包裝材料供應(yīng)商”的愿景不斷邁進(jìn)。

    四、企業(yè)社會責(zé)任

    公司高度重視企業(yè)社會責(zé)任與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,積極履行社會責(zé)任,在努力提高公司經(jīng)濟效益的同時,注重保護員工、供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益,保護環(huán)境、節(jié)約資源、熱心公益事業(yè),追求企業(yè)效益、社會效益和生態(tài)效益整體價值的最大化。公司把節(jié)能減排作為公司創(chuàng)新的要素之一,以減少生產(chǎn)過程中污染物排放、降低能耗、保護環(huán)境為出發(fā)點,高度重視清潔生產(chǎn),公司始終以“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會義務(wù)”為己任,采用回收廢紙為原料,通過技術(shù)創(chuàng)新最大限度降低水耗、能耗和排放,減少碳排放。為了響應(yīng)國家減煤降碳的號召,我們公司在綜合利用造紙產(chǎn)生的廢塑料、污泥、沼氣等衍生物方面想辦法,經(jīng)過多方考察、論證,公司決定自籌資金新上1臺造紙廢棄物綜合利用循環(huán)流化床混燃鍋爐,拆除原有2*40噸/小時循環(huán)流化床燃煤鍋爐,可全部處理公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的漿渣、污泥和沼氣,進(jìn)一步消除環(huán)境隱患,實現(xiàn)廢棄物綜合利用,變廢為寶,同時,能夠大幅減少煤炭消耗量和碳排放,每年能減少煤炭消耗1萬多噸。 

    第二章 社會責(zé)任的履行情況 

    公司成立以來,秉承誠實守信的商業(yè)原則,與供應(yīng)商和客戶保持了良好的合作關(guān)系,認(rèn)真履行各項商務(wù)合同,積極上繳稅款,2015年至2023年九年共上繳稅金34553.36萬元,保證了國家和合作伙伴的利益。

    一、職工權(quán)益保護

    公司堅持“以人為本”理念,制定人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃,營造良好的學(xué)習(xí)和成長氛圍,全面保障員工權(quán)益,不斷提升員工滿意度,增強企業(yè)凝聚力,激勵員工長期穩(wěn)定地工作,不斷增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

    (一)關(guān)愛企業(yè)職工生活。公司把解決職工的物質(zhì)需求,精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。公司為職工建造了職工宿舍、健身房,給職工提供了業(yè)余休閑、娛樂場所,舉辦籃球、象棋、拔河、臺球等文體娛樂活動,不斷豐富職工業(yè)余文化生活;同時,公司每月為過生日員工發(fā)放蛋糕,每逢在中國重大傳統(tǒng)節(jié)日,為員工發(fā)放福利;嚴(yán)格遵守《勞動法》《合同法》等法律法規(guī)要求,切實保護員工合法權(quán)益,與所有職工在平等、自愿的情況下簽訂《勞動合同》;公司依照國家的規(guī)定給職工繳納了基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,職工個人扣繳比例也嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行,按時支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實,維護了職工休息休假權(quán)利,進(jìn)一步調(diào)動了職工工作積極性。按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化,制定切合實際的績效考核分配辦法,使企業(yè)對員工的收入分配更趨合理。

    (二)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。生產(chǎn)中堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,從技術(shù)、管理到個體防護都建立了行之有效的安全管理制度。堅持對職工開展安全教育和安全培訓(xùn)以不斷提高員工安全素質(zhì),堅持對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查,堅持不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生條件,多年來未發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、危險化學(xué)品泄漏等事故。

    (三)實施人才、科技強企戰(zhàn)略。公司從勞動力配置入手,合理布局,通過職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)提高職工能力素質(zhì)。從多層面和多種形式地開展合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能培訓(xùn)入手,努力提升員工整體綜合素質(zhì);公司人力資源部、行政管理部、安全部組織新員工進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、企業(yè)文化等入職培訓(xùn),生產(chǎn)車間及相關(guān)部門組織開展職工的上崗培訓(xùn),建立以師帶徒機制,使新員工盡快適應(yīng)新工作,滿足崗位需求。從強化內(nèi)部競爭機制入手,加強和改進(jìn)勞動用工動態(tài)管理和考核,不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境;從切實加強形勢任務(wù)和職業(yè)道德教育入手,增強員工責(zé)任感和使命感,提升員工戰(zhàn)勝危機、迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣,為企業(yè)較好發(fā)展提供了強大的精神動力。2023年曲曉緒被威海市總工會授予“第八屆威海市優(yōu)秀職工”,毛會丁被評為威海市新時代崗位建功勞動競賽標(biāo)兵,谷昭全在山東省職工技能競賽中榮獲競賽優(yōu)勝獎。公司在加大人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,把科技作為企業(yè)發(fā)展壯大的重要抓手,2021年以來,公司獲得發(fā)明專利2項,分別是“一種造紙污水處理裝置”和“一種造紙用的快速碎漿機裝置”,獲得生產(chǎn)實用新型專利35項,2023年4月通過省級專精特新中小企業(yè)評審,有效提升企業(yè)的綜合競爭力和軟實力。

    二、注重供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護

    (一)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。公司持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在企業(yè)發(fā)展的道路上,與用戶攜手合作、互利共贏。公司實施了質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康、能源管理體系認(rèn)證,學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗、理念、標(biāo)準(zhǔn)和方法。一是完善組織管理機構(gòu)。每個車間每個班組專人對生產(chǎn)過程關(guān)鍵參數(shù)、現(xiàn)場管理、安全和職業(yè)健康、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量和能源消耗等方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;二是持續(xù)開展質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全和職業(yè)健康、能源管理檢查、考評工作。堅持經(jīng)常自檢自查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行原因分析,采取措施整改;三是通過內(nèi)部審核、管理評審,以及組織開展內(nèi)部月檢查、季考評等方式,對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全和職業(yè)健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進(jìn)行評價,對審核、檢查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真組織持續(xù)改進(jìn)。

    (二)注重服務(wù)質(zhì)量。公司把全面理解顧客對于產(chǎn)品、價格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高顧客滿意度的重要工作來抓。增進(jìn)與顧客的合作與交流,加強售后服務(wù),積極征求顧客意見,贏得了多數(shù)顧客的好評。通過產(chǎn)品市場調(diào)研及客戶走訪,密切與客戶的關(guān)系,增進(jìn)相互了解和相互信任。

    三、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

    堅持“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價值觀,公司一直非常重視環(huán)保工作,在建廠初期就按照國家法律法規(guī)要求開展了環(huán)境影響評價工作,所有新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目都辦理了環(huán)評批復(fù)手續(xù)。在項目建設(shè)的過程中,認(rèn)真落實環(huán)保設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的“三同時”制度,污染防治設(shè)施與主體工程同時投入運行,各種污染物的排放達(dá)到了國家、地方有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)要求,組織通過了項目竣工環(huán)保驗收,并按照國家污染物排污許可相關(guān)規(guī)定,在威海市率先取得了污染物排污許可證。公司加強環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理工作,編制了企業(yè)自行監(jiān)測方案,按照計劃對污染物進(jìn)行監(jiān)測,廢水處理車間排放口安裝了在線監(jiān)測系統(tǒng),并與威海市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)。鍋爐煙氣排放口安裝了鍋爐煙氣在線監(jiān)控系統(tǒng),與市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng),達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn);開展了“綠色工廠”創(chuàng)建工作,2021年6月,公司被評為山東省“綠色工廠”。

    四、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

    堅持“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會義務(wù),創(chuàng)造社會價值”的企業(yè)使命,公司自成立以來,始終重視并保持了與社會各界的良好關(guān)系。公司為社會各界提供400多個工作崗位。

    2014年8月,公司發(fā)起并設(shè)立了“龍港紙業(yè)慈善基金”,先后捐款 70 余萬元,用于資助企業(yè)和社會困難群眾。連續(xù)數(shù)年為公司周邊村莊提供幫扶資金,修繕基礎(chǔ)設(shè)施,改善生活條件;連續(xù)多年參加助學(xué)活動,贊助數(shù)名困難家庭的學(xué)生,為中小學(xué)校捐助助學(xué)資金,添置辦公、教學(xué)設(shè)施累計10余萬元; 2022年3月,公司再次捐款20萬元,用于給環(huán)翠區(qū)封控區(qū)、管控區(qū)的群眾購買防疫中藥,2023年9月,公司再向“龍港紙業(yè)慈善基金”捐款10萬元。 

    第三章 公司履行社會責(zé)任方面的問題及整改方向

    公司始終堅持誠實守信,以穩(wěn)健的經(jīng)營、先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、一流的業(yè)績和最好的服務(wù),回報社會,履行社會責(zé)任。

    同時公司也清醒地看到,在當(dāng)今世界各國都日益注重節(jié)能環(huán)保的大背景和綠色發(fā)展、低碳發(fā)展的大趨勢下,與先進(jìn)造紙企業(yè)相比,各方面還有很大差距和提升空間,公司尚有很多的工作可以做。為此,公司將繼續(xù)以保護生態(tài)環(huán)境、綠色低碳發(fā)展為指導(dǎo),圍繞“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo),更加積極認(rèn)真地履行社會責(zé)任。在追求經(jīng)濟效益的同時,一如既往地履行對國家、社會、客戶、職工、環(huán)境的責(zé)任,積極致力于環(huán)境保護、資源節(jié)約、維護和尊重職工和客戶的合法權(quán)益與社會公益事業(yè),采取更加嚴(yán)格的清潔生產(chǎn)措施,進(jìn)一步節(jié)能降耗、綜合利用、治污減排。堅持以人為本,培養(yǎng)員工的專業(yè)技能,引進(jìn)管理及生產(chǎn)方面的優(yōu)秀人才,抓住國家綠色包裝的機遇,迎接挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新。把履行社會責(zé)任落實到公司的發(fā)展策略中,切實履行社會責(zé)任。

    公司將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,以更強的責(zé)任感和使命感,追求卓越,創(chuàng)造更美好的明天,為促進(jìn)公司和社會和諧可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    威海龍港紙業(yè)有限公司

    2023年5月14日


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